就业准证如何运作，如何才能符合资格？

面向谁，由谁申请

MOM的要点说明，这种准证面向持有新加坡工作邀约并符合资格标准的外国专业人士、经理和执行人员。由雇主或受委托的职业介绍所代申请人提出申请，雇主也可以通过MOM提供的表格授权外包服务提供商代办工作证相关事务；在新加坡没有注册办事处的海外公司须通过本地担保人申请。申请前，除获豁免的职位外，雇主必须根据公平考量框架（FCF）在MyCareersFuture刊登职位广告并公平考虑所有求职者。提出申请时，申请人不必身在新加坡。

第一道门槛：合格薪金

MOM以本地专业人士、经理、执行人员和技师（PMET）薪资的前三分之一为基准，按年龄设定合格薪金。目前新申请的门槛为：23岁及以下每月5,600新元，随年龄逐步递增至45岁及以上的10,700新元；金融服务业为6,200新元递增至11,800新元。自2027年1月1日起的新申请，以及2028年1月1日起到期准证的续签，门槛提高至6,000新元递增至11,500新元，金融服务业为6,600新元递增至12,700新元。MOM在资格网页上公布了每个年龄的数额。薪金低于门槛的申请人不符合资格，无论第二道门槛能得多少分。

第二道门槛：COMPASS下的40分

COMPASS按四项基础标准计分，每项0分、10分或20分：申请人薪资与本行业本地薪资的比较（第90百分位及以上20分，第65百分位起10分，以下0分）；申请人学历（全球前100名大学、新加坡自主大学或经认可的专业院校的学位20分，其他同等学位10分，无学位0分）；公司员工的多元化，按申请人国籍在公司PMET中的占比计（低于5%得20分，5%至不足25%得10分，25%及以上0分）；以及公司本地PMET占比相对于本行业的位置（中位数及以上20分，第20百分位起10分，以下0分；但本地PMET占比至少70%的公司，无论在本行业中处于什么位置，至少得10分）。PMET少于25人的公司，后两项各默认得10分。

两项加分可以增加分数：职位在MOM的短缺职业清单（SOL）上可得20分或10分；公司参与政府机构的战略经济计划可得10分。MOM在网页上给出了计算示例：一名有学位、薪资在第65至90百分位之间、所在公司两项企业标准均处于行业中段的申请人，恰好得40分。固定月薪至少22,500新元、作为公司内部调派人员，或任职一个月及以下的申请人，可豁免COMPASS。雇主在申请前可以用MOM的自我评估工具测试申请人。

费用和需时

MOM的申请网页给出了费用和时间：提交申请时105新元；在线申请在十个工作日内处理完毕或得到进展通知，通过本地担保人提出的申请多数在六周内；原则性批准（IPA）信函相当于预先批准的单次入境签证，申请人有六个月时间入境新加坡并办理签发；签发准证时225新元，如适用另加多次入境签证30新元；申请人登记指纹和照片（如需要）后，准证卡在五个工作日内送达。首次准证有效期最长两年，续签最长三年；短缺职业中的资深科技专业人士可获五年。

准证带来什么，之后如何

MOM列出了这种准证的特点：符合条件的家庭成员可申请准证，没有外劳税和配额，持有人可能须缴纳所得税；雇主可自行决定是否提供医疗保险。移民与关卡局（ICA）把就业准证或S准证持有人列为可以申请永久居民的人，并考量经济贡献、学历、年龄、家庭状况和居住年数等因素；本站关于永久居民的指南有详细说明。

顾问要代办申请，须先获雇主授权：或作为受委托的职业介绍所，或作为雇主通过MOM表格授权的外包服务提供商，该表格只能由雇主自行提交。无论哪种方式，都由MOM决定。顾问还可以在雇主申请前按两道门槛测试申请人、准备文件和雇主一方的申请材料，并规划之后的步骤。移民顾问排名榜单说明每家机构办理哪些业务、持有哪些登记。